29 Nisan Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
Haberler

Flormar’a yeni İnsan Kaynakları Direktörü

Marketing Türkiye
13 Kasım 2013
1 dk okuma

Meltem Ataç, Flormar’ın yeni İnsan Kaynakları Direktörü oldu. 1977 yılında İstanbul’da doğan Ataç, 1995 yılında Kadıköy Anadolu Lisesi’nden, 2000 yılında da Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun oldu. Ataç, 2001-2002 yılları arasında Boğaziçi Üniversitesi Pazarlama ve Finans Sertifika programını birincilik derecesiyle bitirdi.

Kariyerine Velux Çatı Pencereleri’nde ofis yöneticisi olarak başlayan Ataç, 2004-2009 yılları arasında GAP International Sourcing’de çalıştı. Ataç Flormar’dan önce 2010-2013 yılları arasında CarrefourSA’da Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Direktörlüğü ve Eğitim& Liderlik Gelişim Direktörlüğü görevini yürüttü.

Proje yönetim ve liderlik alanında birçok sertifikaya sahip olan Ataç; İngilizce ve Almanca biliyor.

 

1 Yapay zeka rüzgarı milyarder sayısını katlayacak
Yapay zeka rüzgarı milyarder sayısını katlayacak
2 Nike yeniden yapılanma kapsamında 1400 çalışanıyla yollarını ayırmaya hazırlanıyor
Nike yeniden yapılanma kapsamında 1400 çalışanıyla yollarını ayırmaya hazırlanıyor
3 FIFA ile YouTube anlaştı: Dünya Kupası'nın merkez üssü artık YouTube olacak...
FIFA ile YouTube anlaştı: Dünya Kupası’nın merkez üssü artık YouTube olacak…
4 Haftanın marka-ajans iş birlikleri (10-22 Nisan)
Haftanın marka-ajans iş birlikleri (10-22 Nisan)
5 Buruk bayramda umudu büyüten markalar
Buruk bayramda umudu büyüten markalar
Güncel Haberler
Araştırma: Formula 1’in geliş haberi Türk halkında nasıl karşılık buldu?
Araştırma: Formula 1’in geliş haberi Türk halkında nasıl karşılık buldu?
AI: Korkmalı mıyız, kucaklamalı mıyız?
AI: Korkmalı mıyız, kucaklamalı mıyız?
Yapay zeka çağında rekabetin anahtarı: İnsan, kültür ve güven
Yapay zeka çağında rekabetin anahtarı: İnsan, kültür ve güven
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

Yılın trendi: Topluluk yönetimi
Haberler
Yılın trendi: Topluluk yönetimi
Marketing Türkiye
4 Mart 2026
Kadınlar kariyer yolculuğuna "kırık basamaklar"la başlıyor! 
Haberler
Kadınlar kariyer yolculuğuna “kırık basamaklar”la başlıyor! 
Sena Tufan
7 Şubat 2026
Gayrimenkulde karar süreçleri yapay zekayla yeniden şekilleniyor
Haberler
Gayrimenkulde karar süreçleri yapay zekayla yeniden şekilleniyor
Marketing Türkiye
2 hafta önce
Haftanın marka-ajans iş birlikleri (6-12 Şubat)
Haberler
Haftanın marka-ajans iş birlikleri (6-12 Şubat)
Sena Tufan
12 Şubat 2026
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar
Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar
Temsilcilikler Temsilcilikler Temsilcilikler
Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler
Yayınlar

Esentepe Mahallesi, Kore Şehitleri Caddesi, No:7, Yegane Apartmanı, Kat: 2, Daire: 4,
Şişli/İstanbul

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

©2026 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.