Çalışanların üçte ikisi uzaktan çalışmanın geleceğin çalışma şekli olduğuna inanıyor
OnePoll tarafından Citrix için gerçekleştirilen “Remote Work: The New Normal?” araştırmasına göre çalışanlar uzaktan çalışmaya uyum sağlıyor. Aynı zamanda araştırmaya katılanların yaklaşık olarak üçte ikisi uzaktan çalışmanın geleceğin çalışma şekli olduğuna inanıyor.
Koronavirüs salgını yayılmaya devam ederken, uzaktan çalışma artık pek çok ülkede bir gereksinime ve gerçekliğe dönüştü. Buradan hareketle OnePoll tarafından Citrix Systems, Inc. adına gerçekleştirilen “Remote Work: The New Normal?” araştırmasının sonuçları, dünyanın her yanında çalışanların büyük kısmının evden çalışmaya uyum sağladığını ve evden çalışma biçiminin yeni normal haline geleceğini vurguluyor. Araştırmaya göre kendi tercihleriyle olmasa bile, krizden sonra evden çalışmanın daha yaygın hale geleceğine inanıp inanmadıkları katılımcılara sorulduğunda, tüm ülkelerde ankete katılan çalışanların yaklaşık olarak üçte ikisi buna inandığını belirtti.
Altı ülkede ankete katılan 10 binden fazla çalışanın yarısından azı, koronavirüs salgınından önce haftanın en az bir günü evden çalıştığını belirtti:
- %33 (ABD)
- %26 (Fransa)
- %34,4 (Avustralya)
- %42,6 (Almanya)
- %22,1 (İtalya)
- %45 (İngiltere)
Buna ek olarak, uzaktan çalışmanın bir uyum sağlama süreci olduğunu kabul eden katılımcılar tarafından en çok belirtilen zorluklar arasında şunlar yer aldı:
- İş arkadaşlarından ayrı olma
- Yüz yüze etkileşim eksikliği
- İş yaşamı ile özel yaşamın birbirinden ayrılmasının zorluğu
Araştırma sonuçlarına göre çalışanların çoğu, doğru araçlara sahip olmaları durumunda, evden çalışırken ofistekiyle aynı ölçüde işleriyle meşgul olabileceklerine ve aynı ölçüde, hatta daha üretken olabileceklerine inanıyor. Ankete katılanlar arasında gün içindeki çalışma süresinin aynı veya daha uzun olacağını belirtenlerin oranı:
- %77 (ABD)
- %60,9 (Fransa)
- %80,8 (Avustralya)
- %76,2 (Almanya)
- %70,8 (İtalya)
- %68,2 (İngiltere)
Araştırmaya katılan katılımcıların yarısından fazlası üretkenlik düzeylerinin aynı veya daha yüksek olduğunu belirtti:
- %69 (ABD)
- %62,9 (Fransa)
- %69,6 (Avustralya)
- %74,2 (Almanya)
- %78,9 (İtalya)
- %62,7 (İngiltere)
OnePoll araştırmasında ankete katılan çalışanlar, yeni modele uyum sağlarken aşağıdakilerin önemli olduğunu belirtiyor:
- Özel olarak ayrılmış fiziksel çalışma alanları
- İşlerini yapmak için ihtiyaç duydukları tüm sistemlere ve uygulamalara kolayca erişebilecekleri, tek oturum açma olanağı sunan bir dijital iş yeri
- İş arkadaşlarıyla sanal toplantılar ve görüntülü sohbetler gibi daha kişisel yöntemlerle bağlantı kurma ve iş birliği yapma fırsatları
- Yöneticilerden daha düzenli yönlendirme/geri bildirim
Citrix’in Üst Düzey İnsan Kaynakları Yöneticisi Donna Kimmel, “Uzaktan çalışma, olağan iş yapma biçimi değil. Tamamen yeni bir düşünce yapısını ve faaliyet biçimini temsil ediyor ve çalışanlar ile işverenler için zorlu bir uyum sağlama süreci olabilir,” şeklinde açıklıyor. “Ancak, kriz zamanlarında bile işin devam etmesi gerekiyor. Ayrıca, OnePoll araştırmasının açıkça gösterdiği gibi, çalışanlarına doğru araçları sağlayan şirketler, çalışanlarının bu geçişi gerçekleştirmesine yardımcı olabilir, en iyi durumda olmalarına ve en iyi performanslarını göstermelerine olanak sağlayabilir ve koşullar iyileştiğinde daha güçlü bir biçimde geri dönebilir.” dedi.
