4 Temmuz Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
“Çalışan Anneler için En İyi 100 İşveren” içinde Johnson & Johnson’a Zirve Ödülü
Haberler

“Çalışan Anneler için En İyi 100 İşveren” içinde Johnson & Johnson’a Zirve Ödülü

Marketing Türkiye
4 Şubat 2016
2 dk okuma

 

“Çalışan anneler için en iyi 100 işveren listesi” WorkingMother dergisi tarafından açıklandı. Johnson & Johnson da Zirve Ödülü aldı.

Yıllık liste bundan 30 yıl önce ilk yayınlandığında en iyi 30 şirketin yalnız beşi tümüyle ücretli doğum izni imkanı sunuyordu. Hiçbirinin yeni babalar veya evlat edinen ebeveynler için izin uygulaması bulunmuyordu ve sadece yedi şirket esnek çalışma saatlerini uyguluyordu.

Bugün ise en iyi 100 şirket, ortalamada sekiz hafta izinin yanı sıra esnek çalışma saatleri, evden çalışma ve diğer imkanlar sunuyor. Ancak, Aile ve Çalışma Enstitüsünün 2014 yılında gerçekleştirdiği bir çalışmaya göre ülke genelinde şirketlerin ancak yüzde 5’i tümüyle ücretli, yüzde 58’i ise kısmen ücretli doğum izni kullandırıyor.  Ayrıca pek çok şirkette esnek çalışma saatleri ve çocuk bakımı yardımı uygulaması bulunmuyor.

30 yıldır, listeden hiç düşmeyen Johnson & Johnson Ailesi Zirve Ödülüne layık görüldü.

Genel olarak ABD’de çalışma çevresi anlamında önemli yol kat edilmiş olsa da hala yapılması gerekenler bulunduğunu söyleyen sağlık ürünleri ve ilaç şirketi Johnson & Johnson Çeşitlilik Direktörü Wanda Hope, “Tüm şirketlerin kadınları, işlerinde gerçek anlamda başarılı olabilmelerini ve gelişmelerini sağlayacak şekilde desteklemeleri harika olurdu” görüşünde.

WorkingMother” dergisinin genel yayın yönetmeni Jennifer Owens: “Bu şirketlerin çalışan anneleri desteklemek için yaptıkları aslında herkesin yararına” diyor ve ekliyor; “En iyi çalışanlarını kaçırmamak için şirketlerin büyük sorulara kafa yormaları, araştırma yapmaları ve güçlüklerin neler olduğunu tespit etmeleri gerekiyor.”

Uzmanlar tarafından yapılan açıklamaya göre ABD’de esnek çalışma saatleri, çocuk bakımı seçenekleri ve ücretli doğum izni, çalışan anneler için en önemli konular arasında yer alıyor ve çalışılacak en iyi şirketleri diğerlerinden ayırt eden başlıca faktörler olarak öne çıkıyor.

Önde gelen şirketler, ABD işgücü içerisinde 18 yaş altı çocuğu olan 24 milyon anneye yönelik daha şimdiden bu yararları ve daha fazlasını sunuyor olsa da, diğer birçok şirket henüz bu yönde politikaları hayata geçirmiş değil.

Ücretli izin ve esnek çalışma saatlerinin ülkedeki pek çok işveren için ne yazık ki hala yenilikçi kavramlar olarak görüldüğünü söyleyen, çalışan anneler için en iyi 100 işveren listesini yayınlanan “WorkingMother” dergisinin genel yayın yönetmeni Jennifer Owens, sözlerine şöyle devam ediyor: “Akıllı şirketler, çalışanlarına nasıl hizmet edebilecekleri konusuna kafa yoruyorlar ve onlar için çalışan insanların en değerli kaynakları olduğunun bilincinde olarak hareket ediyorlar.” 

1 UV kalkanı artık günlük rutin: L’Oréal Paris’ten dört mevsim güneş koruması
UV kalkanı artık günlük rutin: L’Oréal Paris’ten dört mevsim güneş koruması
2 Genç kuşak çalışanların gözünden en iyi iş yerleri!
Genç kuşak çalışanların gözünden en iyi iş yerleri!
3 İş dünyasında haftanın atamaları (20-26 Haziran)
İş dünyasında haftanın atamaları (20-26 Haziran)
4 Beyaz yakalının sessiz çığlığı: "Tükenmişlik"ten kaçış var mı?
Beyaz yakalının sessiz çığlığı: “Tükenmişlik”ten kaçış var mı?
5 Çalışanlar, yapay zeka kullandığını yöneticilerinden neden gizliyor?
Çalışanlar, yapay zeka kullandığını yöneticilerinden neden gizliyor?
Güncel Haberler
Meta’nın yapay zeka karakterleri cesur çıktı. İlk mesajı onlar atacak!
Meta’nın yapay zeka karakterleri cesur çıktı. İlk mesajı onlar atacak!
Hazır giyim ihracatta alarm veriyor: 5. sıraya geriledi
Hazır giyim ihracatta alarm veriyor: 5. sıraya geriledi
Haftanın marka-ajans iş birlikleri (20 Haziran-3 Temmuz)
Haftanın marka-ajans iş birlikleri (20 Haziran-3 Temmuz)
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

Haftanın marka-ajans iş birlikleri (2-9 Mayıs)
Haberler
Haftanın marka-ajans iş birlikleri (2-9 Mayıs)
Sena Tufan
9 Mayıs 2025
E-ticaret rekor tazelemeye devam ediyor: 2024'te 3 trilyon TL barajı aşıldı
Haberler
E-ticaret rekor tazelemeye devam ediyor: 2024’te 3 trilyon TL barajı aşıldı
Nafizcan Önder
7 Mayıs 2025
Türk sinema tarihinde ilk kez tamamı yapay zeka ile üretilen uzun metrajlı belgesel vizyona giriyor
Haberler
Türk sinema tarihinde ilk kez tamamı yapay zeka ile üretilen uzun metrajlı belgesel vizyona giriyor
Marketing Türkiye
1 gün önce
Samsung'dan yapay zekalı restoran!
Haberler
Samsung’dan yapay zekalı restoran!
Sena Tufan
5 Mayıs 2025
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar
Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar
Temsilcilikler Temsilcilikler Temsilcilikler
Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler
Yayınlar

Esentepe Mahallesi, Kore Şehitleri Caddesi, No:7, Yegane Apartmanı, Kat: 2, Daire: 4,
Şişli/İstanbul

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.