Esas Sosyal’in yeni mezunlara “İlk Fırsat”ı

Esas Holding bundan bir yıl önce Türkiye’de üniversite mezunu gençlerin iş hayatına adım atma sürecinde karşılaştıkları zorluklar konusunda kamuoyunda farkındalık yaratmayı ve çözüm modelleri oluşturma amacıyla “İlk Fırsat” programını yaşama geçirmek için yola çıkmış. Proje kapsamında Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarında işe alınan yeni mezun gençlerin bir yıllık istihdamını Esas Holding karşılıyor. Proje kapsamında sekizinci aylarını tamamlayan gençler iş deneyimi kazanırken aynı zamanda kurulan akademi kapsamında mentorluk ve iş eğitimi de alıyorlar.  Bir çeşit sosyal yatırım projesi olan bu programın gençlere neler kattığını ilk ağızdan dinleyelim…

Esas Sosyal Kurucular Kurulu Başkanı Emine Sabancı Kamışlı

“Amaç sadece para kazanmak değil, üzerimize düşen toplumsal sosyal sorumlulukları da yerine getirmek”

  • g2

    Esas Sosyal Kurucular Kurulu Başkanı Emine Sabancı Kamışlı

    Çift taraflı bir farkındalık yaratmak niyetindeyiz. Her genç çok değerli bu yüzden fırsat eşitsizliğini ortadan kaldırıp yol açmamız gerekliliği üzerinde yoğunlaştık.

  • “Ben” tekilcilliğinden “Bize” çoğulculuğuna giden bir zihniyet anlayışı yaratmak istiyoruz. Gittiğim yurtdışı seyahatlerinde bana işimdeki gelişmeleri sordukları kadar sosyal sorumluluk projelerimizi de soruyorlar. Artık sen merkezli bir dünyadan biz merkezli bir dünyaya geçiyoruz ve herkes bu sürece destek olmalı.
  • İstihdam alanı olarak neden özel sektör değil de STK’ları seçtiğimizi soruyorlar. Aslında asıl olay da bu. Yaptığımız işte herkes kazanıyor. STK’lar eleman ihtiyacını gideriyor, gençler istihdam ediliyor.
  • Amaçlarımızdan biri de eğitimli, yatırım yapılmış gençlerin umudunu çoğaltması, kaybetmemesi. Bu sürecin bir diğer çıktısı da toplum olmayı öğrenmek…

“Daha az bilinen üniversitelerde de cevherlerimizin olduğunu göstermek istiyoruz.”

  • Yıllar evvel bir yabancı firma temsilcisi beni uyarmıştı: “Çalışanlarının hepsini master derecesinde insanlardan seçmemelisin. Gemi batarken, filikada yorulduğunda, seninle birlikte kürekleri çekecek olanlara da ihtiyacın olacak. Bazı çalışanları masterlılar kadar iyi eğitimi olmayabilir ama başka konularda o kadar donanımlı olabilirler ki, seni o yetenekleriyle kurtarırlar” dedi. Tıpkı bugün arkadaşların farklı konularda aldığı eğitimler gibi…
  • Arkadaşlar iş dışında stres yönetimi, kişilik çatışması, finansal okuryazarlık gibi birçok farklı alanda eğitim alıyorlar. Türkiye’deki eğitim sistemindeki eksikleri bizim gibi programlar giderecek. Yeni mezun gençlerimiz bu programla belli bir donanıma erişiyorlar.

 “Oluştuğumuz bu platformu finanse etmeye devam edeceğiz.”

  • İlk olarak farklı ayakları olan bu projenin koordinasyonunu nasıl sağlarız diye çok endişeliydim. Yapacağımız küçücük bir hata paydaşlarımızı etkileyecekti. Görüyorum ki öncülüğünü yaptığımız bu platform başarıya ulaşıyor. Oluştuğumuz bu platformu finanse etmeye devam edeceğiz.
  • Bizim hayalimiz bu projenin devamlılığını sağlayabilmek… 10 yıl sonra burada staj yapmış bir gencimizi, bir yerlerde genel müdür olarak görebilirsek istediğimize ulaşmış oluruz.

Emrah Bilge / Esas Sosyal Programlar Yöneticisi

“Yeni mezun gençlerin önündeki engelleri kaldırmayı hedefliyoruz.”

  • Esas Sosyal’in odak noktasını gençlik ve istihdam oluşturuyor. Üniversite mezunu gençlerin okuldan iş yaşamına geçerken yaşadıkları zorluklar üzerine odaklanıyoruz. İlk Fırsat sahada yaşama geçirdiğimiz bir program.
  • Bir yıllık süreci kapsayan bu çalışmada gençlerin hem sivil farkındalık elde etmeleri hem kendi alanlarında iş deneyimi kazanmaları hem de akademi etkinlikleriyle bir sonraki kariyer adımlarında daha kolay istihdam edilebilmelerini sağlamayı amaçladık.
  • Gençlerin ilk iş görüşmelerinde karşılarına çıkan iki engel bulunuyor. Bunların ilki referans ikincisiyse deneyim. Proje gençlerin önündeki bu iki engeli kaldırmak üzere tasarlandı. Bundan sonraki yaşamlarında nasıl bir yol alacağı ise gençlerin kendilerine kalmış.

Savaş Türkoğu, TEGV Ateş Böceği Birimi Yöneticisi

“Bu iş deneyimi bana farkındalık kazandırırken, özgüvenim ve sivil toplum bilincim de gelişti.”

  • Kocaeli Üniversitesi Radyo Sinema Televizyon Bölümünde okudum. Bu proje sayesinde Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı’nda gezici öğrenim birimi olan “Ateş Böceği”nde birim yöneticisi olarak çalışıyorum.
  • 8 aydır çalıştığım kurumda iletişim ilişkilerini yürütüyorum. İşim gereği Milli Eğitim Bakanlığı’yla ve okul yöneticileriyle görüşüyorum bu da iletişim becerilerimin gelişmesini sağladı. Bir nevi bürokratik görüşmelerin nasıl yürütüleceğini öğrendim.
  • İletişim halinde olduğumuz için çocuklara dokunmayı, onlarla nasıl iletişim kurabileceğimi öğrendim. Bu iş deneyimi bana farkındalık kazandırırken, özgüvenim ve sivil toplum bilincim de gelişti.
  • Çalışma hayatımı STK’da devam etmek isterim çünkü STK’ların çalışanlara ihtiyacının olduğunu düşünüyorum. Sivil Toplum Kuruluşları küçük bütçelerle çok iyi projeler yapabiliyorlar.

Oya Güzel, Alternatif Yaşam Derneği İletişim Sorumlusu

  ”Hem iş deneyimi kazandım hem de engellilerle empati kurmayı öğrendim.”

  • Sakarya Üniversitesi Uluslararası İlişkiler mezunuyum. “Engelsiz” bir yaşamın mümkün olduğunu ve kamuoyunu bu konuda bilinçlendirmeyi hedefleyen Alternatif Yaşam Derneği’nde iletişim sorumlusu olarak çalışıyorum. Görevim kurumlar arası iletişimi sağlamak.
  • BU süreçte engellilerle nasıl empati kuracağımı öğreniyorum. Diğer yandan İlk Fırsat programı ile nasıl proje hazırlanacağını, basın bülteni yazmayı ve web sayfasını nasıl yöneteceğimi öğrendim.

Gökçe Kutlu, TEMA İdari İşler ve Satın Alma Sorumlusu

“Az kişiyle çok iş yapmak güzel bir deneyim”

  • Trakya Üniversitesi Uluslararası Ticaret Bölümü mezunuyum. Bu proje kapsamında TEMA Vakfı’nda idari işler ve satın alma sorumlusu olarak çalışıyorum.
  • Vakıf yöneticilerinin yardımlarıyla tecrübe kazanıyoruz. Vakıf çalışanları bizi gerçekten bir eleman gibi değerlendirip buna göre sorumluluk veriyorlar. Bir aidiyet söz konusu diyebilirim.
  • Bir sivil toplum kuruluşunda çalışınca az kişiyle çok iş yapmanın ne demek olduğunu ve nasıl yapılması gerektiğini öğrendim. Çalışan sayısının sınırlı olması nedeniyle herkesin gerekli her alanda iş yapmasını çok öğretici bir deneyim olarak görüyorum. Satınalma departmanında görev yaptığım için birçok tedarikçiyle görüşüyor onlarla ilişkilerimi pekiştiriyorum.
  • Türkiye şartlarında geleceğin bana ne getireceğini bilmiyorum ama bir şekliyle elim hep STK’larda olacak.

Enes Yayla-İKSV Saha Operasyonları Asistanı

 “İlk Fırsat benim için büyük bir şans”

  • Kocaeli Üniversitesi Reklamcılık Bölümü mezunuyum. İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nda sekiz aydır çalışıyorum. Pazarlama departmanında saha operasyonları kısmındayım. Festival için mekan çalışmaları yapmak ve sunumlar hazırlamak yaptığım işler arasında. Hafta içi iş deneyimi, hafta sonuysa İş Fırsat Akademisi’nin eğitimlerine katılıyorum. İş tempom oldukça yoğun…
  • Bu projeyle birlikte çok fazla şey öğreniyorum. İlk Fırsat kapsamında çalışmak benim için büyük bir şans. İş arkadaşlarımla aramda sürekli bir bilgi aktarımı oluyor. Dünyada reklamcılığın bir sanat olup olmadığı tartışılıyordu sürekli ama bu iş sayesinde sanatın reklam sektörüne ilham kattığını da öğrenmiş oldum.
  • İlk Fırsat Projesi bana bilgi ve içerik donanımı sunarken, çalıştığım kurum da ilham ve sanat kattı. Edindiğim entelektüel birikim özgüvenimin artmasına neden oldu.

 Ayşe İsmigüzel – Darüşşafaka İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

 “Proje kapsamında uzmanlarla görüşüp kariyer planlaması yapıyoruz.”

  • Balıkesir Üniversitesi işletme mezunuyum. Darüşşafaka Cemiyeti’nde insan kaynakları biriminde görevliyim. Yüz yıllık geçmişe sahip olan bir kurumda ane ya da babasını kaybetmiş çocuklara eğitim imkanı sağlıyor. Dokuz aylık iş tecrübemin beş ayı öğrenci seçme ve yerleştirme bölümünde geçti. Daha sonraki zamanlarda diğer birimleri de görebilmek adına çalışanların özlük haklarıyla ilgili bölümde çalışıyorum.
  • Proje kapsamında insan kaynakları uzmanı bir mentorla kariyerime dair çalışmalar yürütüyoruz. Böylelikle insan kaynakları alanında gelişmeleri de yakından takip etme fırsatım oluyor.

Mehmet Öngül, TEMA Kaynak Geliştirme Sorumlusu

“İnsanları ön yargısız yaklaşmanın ne demek olduğunu öğrendim.”

  • Gümüşhane Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü mezunuyum. TEMA Vakfı’nda kaynak geliştirme uzmanı olarak çalışıyorum. 8 aylık zaman diliminde TEMA’da kaynak geliştirmeye katkı sağlayacak çalışmalarda bulundum.
  • Gelen bağışları karşılamak ve olabildiğince verimli yönetmek yaptığım işler arasında… Çok aktif ve dinamik bir alan. Her gün farklı taleplerin gelmesi beni zinde tutuyor.
  • Proje kapsamında çalıştığım bu iş bana; uyumu, esnek olmayı ve insanları önyargısız bir şekilde dinlemeyi öğretti.

İLK FIRSAT KATILIMCILARININ GÖREV YAPTIĞI STK’LAR

  • TEV
  • Darüşşafaka Cemiyeti
  • Hayata Destek Derneği
  • TEGV
  • Alternatif Yaşam Derneği
  • İKSV
  • TEMA
  • TOG
  • Genç Hayat Vakfı

İLK FIRSAT AKADEMİSİ

Bir yandan işbaşı eğitimle öğrenen katılımcılar 12 ay boyunca 150 saat eğitim alıyorlar. Akademide Teknik Beceriler, Sosyal Beceriler ve Özel Başlıklar altında yetkinliklerini arttırıyorlar. Ayrıca İlk Fırsat Mentorluk Programı çerçevesinde kariyer planlama, profesyonel ağ oluşturma ve profesyonel anlamda gelişmelerini sağlamak amaçlanıyor.

İLGİLİ HABERLER